למרות חוקים מקדמי נשים, חופשות לידה נדיבות ואפילו מכסות בדירקטוריונים, המנהלים הבכירים בחברות נורדיות הם ברובם גברים . מחקרים טוענים כי דווקא המדיניות החברתית שמקדמת שוויון בקרב עובדים מן השורה פותחת פערים בדרגים הבכירים בין נשים לגברים. אם תבקרו במטה של חברה נורדית אופיינית תגלו משהו בולט: המנהלים הבכירים הם גברים ברובם, ורוב הנשים הן עוזרות אישיות.
המשך...
בעוד האמריקאים ממשיכים להגדיל את מספר שעות העבודה השבועיות , מתראים פחות עם ילדיהם ורואים יותר ויותר את המחשב שבמשרד - האירופאים החליטו ללחוץ על בלמים. התוצאה: פריון העבודה עלה , והמושג "איכות חיים" נהיה קצת פחות נדיר. בישראל נמשך בינתיים המרדף המהיר אחר הקריירה אבל גם זה עוד עשוי להשתנות. בכתבה שפורסמה בעיתון "מעריב" מראויינים מומחים לפסיכולוגיה ארגונית ועובדים ישראליים העובדים בחברות באירופה ובשבדיה.
המשך...