>  אנשים וארגונים
אנשים קשים
תאריך: 01.02.2007
אנשים קשים איך עונים לקולגה שתמיד רואה שחורות, מה עושים עם השכנה החטטנית והחבר שיודע הכל? שלל ספרים וסדנאות בארצות הברית מנסים להציע דרכים להתמודד עם טיפוסים מעצבנים. פסיכולוגים אומרים שאנשים מתנהגים באופן בעייתי כי יש להם צורך שאינו זוכה למענה. הכרה בקיומו של הצורך הזה - למשל, קולגה שמתנהג באופן בוטה בגלל משברים בחייו הפרטיים - מסייעת להוציא את העוקץ ממעשיו.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
סביבות עבודה אישיות את ארצות הברית שוטף באחרונה גל אופנתי במסגרתו הופכות פינות העבודה לאינטימיות ואישיות יותר. יש הסבורים כי שינוי זה מביא לשיפור תפוקת העבודה, ויש גם מי שהופכים ל"מומחים לעיצוב סביבת עבודה" בעקבות גל זה.האחרונים סבורים כי "מקום עבודה הוא שלוחה של בית.... מקום העבודה חייב להפרות את העובד ולעורר בו השראה, ולא משנה מאילו חומרים הוא ישאב אותה".     המשך...
  >  אנשים וארגונים
שחיקה יש הרואים את השחיקה בעבודה כמושג פוסט-מודרני- עם השנים הפכה העבודה לסוג של דת בעולם החילוני, ולכן שחיקה שקולה למשבר אמונה. הפסיכולוגית הישראלית פרופ' איילה מלאך-פיינס, שכתבה את הספרים "שחיקה נפשית" ו"שחיקה באהבה ובחיי הנישואין", העניקה לבעיה הגדרה קורעת לב, וסיכמה אותה כ"כישלון במציאת הטעם לקיום". היחס לעובדים השחוקים נע בין הבנה לבין משיכת כתף אדישה - שהרי הם אלה שבחרו בגורלם.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
וורקוהוליזם כפוי
תאריך: 12.12.2006
וורקוהוליזם כפוי העובדה ששעות העבודה החוקיות בישראל מתאימות לעולם השלישי או לאנגליה של סוף המאה ה-19 מעציבה. העובדה שגם שעות עבודה אלו אינן נשמרות ומועלות קורבן בשל הצורך של המעביד למקסם רווחים, מעציבה אף יותר. אין סיבה ליום עבודה של יותר משמונה שעות או לשבוע עבודה של יותר מארבעים שעות. אין בידי העובד ברירה אלא לעבוד את השעות הנוספות, כדי לשמור על משרתו.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
רק אל תעזבי - על אמהות וקריירה הדילמות שאתן מתמודדות אמהות שצריכות לחזור לעבודה או רוצות להוסיף ולפתח את הקריירה שלהן, אינן חדשות, אבל הן מקבלות ביטוי ותהודה גדלים והולכים בשיח הציבורי. הלחץ החברתי על הנשים פועל בשני הכיוונים. מצד אחד ישנו "עקרון הרצף" ודומיו, מצד אחר מופעל על נשים לחץ הפוך לחזור לעבודה. וב הפתרונות לסייע לאמהות - כמו מעונות יום במקומות העבודה או שעת הנקה בעצם משעבדים את האמהות לשעות עבודה רבות.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
לפני חמש שנים - פרשת אנרון  (Corporation Enron  )- אנשים והאתוס של תרמית בתאגידי ההונאה החשבונאית הגדולה שביצעו מנהלי חברת אנרון. חברי ההנהלה כפרו באשמות במהלך המשפטים והאשימו אחד את חברהו. קנת ליי נמצע אשם בהונאת מניות ומספר אישומים קשורים נוספים ולפי ההערכות היה מקבל עונש של מעל 20 שנות מאסר בפועל. למרבה האירוניה, קנת ליי נפטר במהלך חופשה בקולורדו מבלי לשלם על האסון הפיננסי והאנושי שגרם. מבט רטרוספקטיבי על הדמויות המרכזיות בפרשה.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
גיל 50 אין עבודה בשבילך עובד שנפלט ממקום עבודתו בגילאים 45-50 מתקשה מאוד להשתלב חזרה בשוק העבודה רמת ההשכלה אינה עוזרת - גם משכילים מתקשים למצוא עבודה.יש כאן פרדוקס. מצד אחד אנשים חיים יותר זמן, גיל הפרישה עולה, אנשים במצב בריאותי טוב, ורוצים או צריכים להמשיך לעבוד. מנגד, כל שנה מעסיקים מורידים את הרף ודורשים עובדים צעירים יותר. הרבה מעסיקים מבקשים עובדים עד גיל 35.     המשך...
  >  אנשים וארגונים
הרשמה ללקט
דוא"ל
* להסרה
במבט לאחור
רשימת קטגוריות מלאה
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים
אנשים פשוטים
אפשר גם אחרת
יוצאי הדופן והמיוחדים
אנשים , מחשבים ואינטרנט
קיבוצים ואנשי ההתיישבות
החברה החרדית
עולים חדשים ועולים ותיקים
עובדים זרים
תרמילאים ומטיילים
קשישים
אנשים והקונפליקט הישראלי-ערבי
בני נוער וצעירים
אנשים והמצב הכלכלי
סיפורי התמודדות
גמלאים
מגזר ערבי
מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
רפואה משלימה
רפואה אלטרנטיבית
הבריאות שלך
מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
מחקרים ועיונים בחינוך
מחקרים ועיונים בספרות
מחקרים ועיונים בהיסטוריה
מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
מחקרים ועיונים בביולוגיה ובמדעי החיים
אנשים בעת העתיקה
ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
יזמים, אנשי עסקים ואנשי היי-טק
ביוגרפיות, זכרונות ותולדות חיים
שכול
ניצולי שואה
סרטי תעודה
ספרים חדשים
מדעים ואנשים
אנשים , מזון ותזונה
אנשים, טבע וסביבה
אנשים במרחב הניהול
הרהורים ומחשבות
שיטות אימון
מחקרים ועיונים בקרימונולוגיה
סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי
הנצפים ביותר
אודות  |   צרו קשר  |   שלחו קישור  |   RSS  |   אתר צמתי מידע
נבנה ע"י אפוק