|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
גם משבר, דווקא משבר, הוא הזדמנות לשינוי חיובי ולצמיחה (צמיחה פוסט-טראומטית). הצמיחה מתבטאת בהערכה מחודשת של חשיבות החיים, בשיפור היחסים עם אנשים קרובים (משפחה וחברים), בשינוי סדרי עדיפויות בחיים, ובחיים רוחניים עשירים יותר. ספר זה מציע גשר יציב ורחב בין עולם המדע לבין עקרונות מעשיים, הנגזרים מהשילוב בין מחקרים לראיונות אישיים.
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
גדעון לב רוצה להבדיל את האההבה מכל תחליפיה הסינתטיים בעידן המודרני (רכושנות, נישואים, כוח, שליטה, סקס ואשלי מדיסון (ולהחזיר לה את כבודה כסנטימנט כמו־דתי: התמזגות גדולה מהחיים, עד שהמוות יפריד, לא כמטאפורה פואטית או הבטחה ריקה תחת חופה, אלא כפתח להתעלות מעל הגשמי והממשי. "ראיתי בך ודרכך את אלוהים", הוא כותב לאהובתו, שאותה הוא מכנה "קסם־פלא־הבריאה".
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
עיקרון זה משמש בעיקר לניהול זמן, שהרעיון אומר 80% מהדברים החשובים לאדם, נעשים ב20% מהזמן. ואילו את ה20% מהדברים ,הפחות חשובים, משקיעים 80% מהזמן.מסת' גודין הסופר, מספק רובד נוסף לחוק ה-80-20 כאשר הוא כותב שרוב האנשים מסתפקים ב-80 אחוז ועוברים לדבר הבא. אם "מספיק טוב על מנת לסיים את המשימה" זו המטרה שלנו, אז ביצוע ה-80 אחוז מספיקים בהחלט (ועבור מרבית הדברים בחיינו ...
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
עברנו מתרבות של מחיקה-עצמית לתרבות של ראווה; מעולם שמעודד איפוק, ענווה ומידות טובות לעולם שבו הערך שלנו (בעיני עצמנו ובעיני אחרים) תלוי בראש ובראשונה באופן שבו אנו מציגים את עצמנו. עברנו מתרבות של מחיקה-עצמית לתרבות של ראווה, טוען דייוויד ברוקס בספרו "The Road to Character"; מעולם שמעודד איפוק, ענווה ומידות טובות לעולם שבו הערך שלנו (בעיני עצמנו ובעיני אחרים) תלוי..
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
חוקרים אחרים שבדקו לאחרונה את מה שהם מכנים "הצד האפל" של האינטליגנציה הרגשית מצאו כי קיים קשר מטריד בין יכולת להבין בני אדם לבין ניצול שלהם. קבוצה של פסיכולוגים אוסטרים דיווחו בשנה שעברה על מתאם בין אינטליגנציה רגשית ונרקיסיזם, והעלו את האפשרות כי נרקיסיסטים בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה עלולים להשתמש ביכולתם "להקסים, לעניין ואפילו לפתות" ל"מטרות שליליות",
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
מתן אמון בזרים הוא מעשה שאין לנו שליטה על תוצאותיו, אך הוא דרוש לנו כדי לתפקד בחברה. כיצד משפיעה ההידרדרות ברמת האמון בעשרות השנים האחרונות על הקושי להצמיח מנהיגים? האמון משתלם אם הוא ניתן במלואו. מתברר כי רמת הראויות לאמון שבה ניחן האדם אינה גודל קבוע, והיא משתנה על פי רמת האמון שמובע בו. אמון מעודד ראויות לאמון, וככל שרמת האמון עולה, כך היא מעודדת התנהגות ראויה לאמון.
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
 |
אותם רגשות לא מועילים ולא־רציונליים ממלאים דווקא תפקיד חשוב בתהליכי קבלת ההחלטות שלנו. אף שאנחנו נוטים לראות את אותם רגשות כמעמסה, אף שלעתים קרובות רובנו מקווים ומנסים ככל יכולתנו שלא לקנא, לכעוס או להיות מובכים, מתוך מחשבה שאותם רגשות פוגעים ביכולתנו לקבל החלטות נבונות, טוען פרופסור אייל וינטר שדווקא הרגשות הלא רציונליים שלנו הם רציונליים למדי.
המשך... |
|
> הרהורים ומחשבות
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 