>  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
המודל הקואפרטיבי המודל הקואופרטיבי הוכיח את עצמו כיותר בר קיימא ממודל המניות. בכל העולם יש דרישה למודל עסקי אלטרנטיבי, שיוביל לאיזון טוב יותר, למעורבות ציבורית גדולה יותר בניהול הכלכלה, למערכת כלכלית הוגנת יותר. המודל הקואופרטיבי עונה על הצורך הזה. אנחנו משקפים את רוח הזמן. זה לא רק המשבר והקריסה של השווקים הפיננסיים, התהליך התחיל עוד לפני כן: עם אנרון, עם שכר הבכירים.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
עבודה מהבית מחקר מראה כי 40% מהעובדים בישראל משלבים עבודה מהמשרד עם עבודה מהבית. זה לא אומר שהם עובדים פחות - לפעמים הם פשוט ממשיכים את המטלות בבית, אל תוך הערב. מחקר חדש שערכה עמותת נטע - המרכז לפיתוח קריירה, מעיד על כך שהעסקה גמישה השתרשה היטב במשק הישראלי: רוב העובדים נמדדים לפי תפוקה ולא לפי שעות, ועבודה מהבית מתאפשרת ברוב מקומות העבודה בתחום הטכנולוגיה והמקצועות החופשיים.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
ניהול רגשי דוגמא עדכנית ובולטת למאבק המובנה בין ניהול עסקי וקר לבין ניהול רגשי בעולם טכנולוגי היא הדוגמא של מנכ"ל יאהו העולמית, מריסה מאייר, שהודיעה כי לא תאפשר יותר עבודה מהבית בשל פרודוקטיביות נמוכה, הציתה אש בשדה קוצים. הבעת רגש מצד המנהל לעובד המביע את דעתו ואת תחושותיו יכולה להשפיע לא רק על טיב ועל איכות פועלו ועבודתו, אלא גם על הסביבה המידית והקרובה.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
עבודה מהבית הידיעה שלפיה ענקית התוכנה והאינטרנט האמריקאית יאהו! ביטלה את האפשרות של עובדיה לעבוד מהבית, עוררה לאחרונה דיון ציבורי וויכוח בין המצדדים בהחלטה לבין מבקריה. לעבודה מהבית יתרונות וחסרונות שונים מבחינת הפרט, הארגונים והחברה בכלל. בין היתרונות העיקריים של עבודה מרחוק ניתן למנות עצמאות רבה בביצוע העבודה ושעות עבודה גמישות, המאפשרות פעילות במשך כל שעות היממה..     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
חלוצות ההי-טק במגזר הערבי בישראל 2012 עובדים בתעשיית ההיי-טק המשגשגת רק 700 מפתחי תוכנה ערבים מתוך אלפים שסיימו את לימודיהם בפקולטות למדעים מדויקים בעשור האחרון - זאת לעומת 85 אלף מפתחי תוכנה יהודים. לפי סמדר נהב, מנכ"לית צופן, ארגון לקידום ערבים בהיי-טק, רק שישית מבין בוגרי המדעים המדויקים הערבים מתברגים בתעשיית ההיי-טק הישראלית מדי שנה, בעוד שבקרב יהודים כמעט 100% מהבוגרים מוצאים עבודה.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
עורכי דין במגזר החרדי מעטים מהאקדמאים החרדים לומדים את מקצועות הטכנולוגיה, והרוב פונים למקצועות כלליים בהרבה, בעיקר משפטים ומינהל עסקים. הסיבות העיקריות לכך הן שהמקצועות הכלליים מאפשרים לימודים במסלולים נגישים ומותאמים לאנשים עובדים או לומדים בישיבה. אחד מכל שלושה סטודנטים חרדים לומד משפטים, "הם חושבים שיוכלו להתפרנס היטב, אבל אז מגלים שאין התמחויות ושהשוק מוצף".     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
דור  Z דור Y הוא הדור שמחליף לאיטו את הדורות שמעליו, אבל בעורפו כבר נושף הדור הבא. מיהו דור Z? אנחנו בקושי מכירים אותו ואין כיום בנמצא מחקרים שמנסים לאפיין אותו בקונטקסט הארגוני, אולם דווקא הדור הזה עומד לכבוש את מקום העבודה שלנו בעוד מספר שנים. לאחרונה, נערך מחקר חלוץ בישראל (בצוות רב-דורי...) במטרה להתחיל לאפיין את הדור החדש, בדגש על תפיסותיו כלפי מקום העבודה.     המשך...
  >  אנשים וארגונים  >  עבודה ועובדים
הרשמה ללקט
דוא"ל
* להסרה
במבט לאחור
רשימת קטגוריות מלאה
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים
אנשים פשוטים
אפשר גם אחרת
יוצאי הדופן והמיוחדים
אנשים , מחשבים ואינטרנט
קיבוצים ואנשי ההתיישבות
החברה החרדית
עולים חדשים ועולים ותיקים
עובדים זרים
תרמילאים ומטיילים
קשישים
אנשים והקונפליקט הישראלי-ערבי
בני נוער וצעירים
אנשים והמצב הכלכלי
סיפורי התמודדות
גמלאים
מגזר ערבי
מחקרים ועיונים בפסיכולוגיה
מחקרים ועיונים ברפואה וביו-רפואה
רפואה משלימה
רפואה אלטרנטיבית
הבריאות שלך
מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
מחקרים ועיונים בחינוך
מחקרים ועיונים בספרות
מחקרים ועיונים בהיסטוריה
מחקרים ועיונים בדמוגרפיה
מחקרים ועיונים בביולוגיה ובמדעי החיים
אנשים בעת העתיקה
ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
יזמים, אנשי עסקים ואנשי היי-טק
ביוגרפיות, זכרונות ותולדות חיים
שכול
ניצולי שואה
סרטי תעודה
ספרים חדשים
מדעים ואנשים
אנשים , מזון ותזונה
אנשים, טבע וסביבה
אנשים במרחב הניהול
הרהורים ומחשבות
שיטות אימון
מחקרים ועיונים בקרימונולוגיה
סקירות מחלקת איסוף בפורטל הגורם האנושי

אודות  |   צרו קשר  |   שלחו קישור  |   RSS  |   אתר צמתי מידע
נבנה ע"י אפוק