בישראל אין מחסור של אנשים כשרוניים. ישנם לא מעט יזמים בעלי כשרון יצירתי בתחום הטכנולוגיה, אומנות, עיצוב ולמעשה כל נושא שהוא. המחסור הוא בכשרון שיעזור להפוך את ה-Start-Up Nation ל-Scale-Up Nation.

בפורטפוליו עליו מדבר מייקל אייזנברג יש לא פחות מ-6 חברות ישראליות, הגדלות ביותר מ-100 אחוזים מידי שנה ואו שהגיעו ל-100 עובדים ומתקשות לגייס שלושה סוגים ספציפיים של עובדים: מהנדסים, אנשי מכירות וניהול. יש מחסור מחריד בתחומים הללו והתחרות על מספר העובדים המוגבל היא אינטנסיבית.

לפוסט המלא

מחסור בכשרון במדינת הסטארטאפים