פתולוגיה ארגונית: חייהם ומותם של ארגונים

סקירת ביקורת מאת מאת אבי שחף

מה גורם לארגונים להיעלם, להתמוטט, לקרוס, למות? שאלה מסקרנת זו ניצבת במרכז ספרו של יצחק סמואל, "פתולוגיה ארגונית: חייהם ומותם של ארגונים". "ערך ההצלחה", טוען המחבר, "נעוץ עמוק בשורשיה של התרבות המערבית". דווקא על רקע זה מאיר הספר פינות אפלות שרובנו לא רוצים לראותן. ואכן, במציאות חיינו ארגונים עסקיים פושטים את הרגל, מפלגות פוליטיות מתפרקות ומתפוררות ואפילו מדינות משנות את צורתן.

סמואל, פרופסור לסוציולוגיה ארגונית שמשלב עבודה אקדמית עם ייעוץ, טוען כי מרבית הארגונים קורסים לא בשל סיבות חיצוניות כמו משבר כלכלי אלא כתוצאה מליקויים שקיימים בתוכם - כמו ניהול גרוע. הוא מאמץ את המונח פתולוגיה, שמקורו בעולם הרפואה, כדי לאגד את מגוון הסיבות והתוצאות להיווצרות כשלים בחייהם של ארגונים.

פתולוגיה ארגונית: חייהם ומותם של ארגונים
יצחק סמואל. הוצאת ידיעות ספרים, אוניברסיטת חיפה, 224 עמ', 98 שקלים

לסקירת הביקורת במוסף הספרים של עיתון "הארץ"