|
אגרון
|
 |
מחקר זה מנתח את הקשרים בין התנהגות שוק העבודה ובין מבנה המשפחה עבור נשים יהודיות-ישראליות. המסקנות העיקריות של עבודה זו הן שהתפקיד המסורתי של נשים יהודיות כרעיות כבר אינו נראה כנתון בקונפליקט עם עבודה בשכר, אולם תפקיד האמהות עדיין נראה כנתון בקונפליקט זה ללא היחלשות של ממש לאורך השנים. המחקר נערך ע"י ברברה ס' אוקן ועמליה ל' אוליבר.
המשך... |
|
> מחקרים ועיונים בסוציולוגיה ובאנתרופולגיה
|
 |
כל הורה צריך לקבוע את האני מאמין שלו ואת הגבולות שלו בנושא מריבות. יחד עם זאת, חשוב לבחון את דפוסי המריבה של ההורים כדי לא לבוא בדרישות להתנהגות שונה של הילדים מהדוגמא הניתנת להם בבית. זה, לא יצלח אף פעם. הדרך שבה דוגל כותב המאמר ושאותה הוא מעביר להורים שבאים לייעוץ, היא לאפשר לילדים לריב (בלי מכות). כשהילדים יותר קטנים, חשוב ללמד אותם דרכים חלופיות לריב.
המשך... |
|
> ילדים , אמהות, הורים ומשפחה
|
 |
הטענה המרכזית במאמר היא, שבארגון קיים קונפליקט ערכי מובנה בין החתירה של הארגון למקסימיזציה של התועלת לבין הצורך של אנשים המרכיבים את הארגון גם בפעילות בעלת משמעות לא תכליתית. תקציר של מאמר המבוסס על עבודת מחקר תיאורטית לתואר שלישי בחוג לפילוסופיה אוניברסיטת חיפה, בהנחיית פרופ' עודד בלבן (החוג לפילוסופיה) ופרופ' אילן משולם (בית הספר לניהול).
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
איך עונים לקולגה שתמיד רואה שחורות, מה עושים עם השכנה החטטנית והחבר שיודע הכל? שלל ספרים וסדנאות בארצות הברית מנסים להציע דרכים להתמודד עם טיפוסים מעצבנים. פסיכולוגים אומרים שאנשים מתנהגים באופן בעייתי כי יש להם צורך שאינו זוכה למענה. הכרה בקיומו של הצורך הזה - למשל, קולגה שמתנהג באופן בוטה בגלל משברים בחייו הפרטיים - מסייעת להוציא את העוקץ ממעשיו.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 