מקור וקרדיט : רותי סיני , עיתון "הארץ,
קביעות תעסוקתית הופכת מוסד יותר ויותר אנכרוניסטי. עובד שנכנס לשוק העבודה בגיל 20 עשוי להחליף מקום עבודה שמונה פעמים עד שיגיע לגיל 32, לא תמיד מרצונו. כשמדובר בעובדים שהשכלתם ו/או כישוריהם מעטים, החלפה תכופה של מקומות עבודה אינה רצונית, בדרך כלל. תעסוקה זמנית נחשבה פעם נוחה לסטודנטים ולאנשים בתקופות מעבר בחייהם. "היום היא הפכה לאורח חיים ולבעיה רצינית שאין כלפיה התייחסות מערכתית", אומר פרופ' גיא מונדלק מאוניברסיטת תל אביב, מומחה לדיני עבודה.
לתופעה שמות שונים: עבודה עונתית, עבודה ארעית, גמישות ניהולית. במקרה של לוי וחבריה, מונדלק מציע טרמינולוגיה אחרת. "לקרוא 'עובד עונתי' למישהו שמונעים ממנו עבודה שלושה חודשים בשנה, כדי שלא יצבור זכויות, זה לעג לרש. עבודת ניקיון אינה עונתית. השם הנכון הוא דלת מסתובבת".
להמשך הכתבה של רותי סיני בעיתון "הארץ".....