הניידות הגבוהה הרווחת כיום בעולם הקריירה מעוררת סוגיות רבות הקשורות להתמודדות הפרט והמשפחה עם שינויים תעסוקתיים ועם חוסר ודאות במציאות משתנה. סוגיות אלו מגייסות את אנשי הטיפול להעמקת ההבנה של הדינמיקה התוך-אישית והבין-אישית הכרוכה בהתמודדות עם שינויים הנובעים מסיבות מגוונות כגון: קידום, הסבה מקצועית, חיפוש גיוון ועניין בעבודה, יזמות, פיטורים או פרישה. מאמר זה מגייס למטרה זו את תיאוריית ההתקשרות, ומתמקד בקשר שבין חוויית הביטחון בהתקשרות לבין פתיחות לאקספלורציה והתמודדות עם שינויים. במאמר הקודם, שעסק בביטחון בהתקשרות ואקספלורציה במעגל החיים, ראינו כיצד חוויה של ביטחון בהתקשרות מאפשרת לפרט להתרחק, להיפתח אל סביבתו, ללמוד על עצמו ועל העולם בידיעה שיש לאן לחזור. במאמר הנוכחי נתמקד בביטוייה של מערכת האקספלורציה בעולם העבודה ובפיתוח הקריירה. נרחיב בתיאור תפקיד המשפחה כעוגן במצבים של שינוי תעסוקתי, בחשיבות הנרטיב המגשר בין עבר, הווה ועתיד, ובדרכים שבהן יכול מטפל לשמש בסיס בטוח לאקספלורציה ולפיתוח זהות אישית ומקצועית.