אחרי 16 שנים בורינט החליט רפי כדורי שהוא מחפש חברה חדשה, אבל רק אז הבין את כללי המשחק: מבוגרים בהיי-טק הם לא סחורה מבוקשת. יש חבר'ה שמגיעים לפשיטת רגל כלכלית, הרס משפחות ודימוי עצמי נמוך. הם השקיעו 20 שנה בבניית מקצוע בהיי-טק ונזרקו", אומר ישראל פטשניק, מנמ"ר קוקה קולה לשעבר, שנמצא בסיטואציה דומה. מנכ"לית שדולת ההיי-טק, אסתי פשין, אומרת שאין עוררין על כך שעובדי היי-טק בני 45 ומעלה שיצאו ממעגל העבודה, ביוזמתם או שלא ביוזמתם, מתקשים לחזור למעגל העבודה בהיי-טק. "הדבר תמוה ומפתיע כאחד", היא אומרת, "בפרט היות שתעשיית ההיי-טק נמצאת בחסר מתמשך של 1,500 עד 2,000 מהנדסים בשנה". לכתבה של גיא גרימלנד בעיתון דה-מרקר
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 