|
אגרון
|
 |
במקומות עבודה שיישמו התערבויות שנועדו להפחית את ההתנגשויות בין העבודה לבין חייהם האישיים/משפחתיים של העובדים, החוקרים הבחינו כי עובדים הנמצאים בסיכון קרדיו-מטבולי גבוה יותר, במיוחד עובדים מבוגרים, חוו ירידה בסיכון שלהם למחלות לב וכלי דם, ירידה שוות ערך לחמש עד 10 שנים של שינויים קרדיו-מטבוליים הקשורים לגיל.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
בכל מקום ברחבי בוליביה ניתן לראות ילדים עובדים. בערים הגדולות הם מצחצחים נעליים ומוכרים סיגריות בברים אפלוליים, ובכפרים הם עובדים בשדות ובמכרות. ואולם, בשנים האחרונות, מתאגדים ילדים רבים ומסרבים לקבל את המשך הניצול. החוק בבוליביה אוסר להעסיק ילדים בני פחות מ 14, אולם בפועל מועסקים כמעט 750 אלף ילדים בגילי חמש עד 17 בעבודות שונות, ובהן גם עבודות מסוכנות.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים > אנשים והמצב הכלכלי
|
 |
עבודה אקדמאית מעניינת של אמנון כרמל המתמקדת באספקטים החברתיים מתוך משנתו של הרברט מרקוזה ומנסה לקשר את משנתו של מרקוזה לעולם המודרני, בעיקר עולם ההייטק. לצד היתרונות הקוסמים הקיימים של עולם ההיטק גם חסרונות רבים מאוד - שעות עבודה ארוכות מאוד גם בסופי השבוע, ניצול העובדים למטרות החורגות באופן מובהק מתפקידם ויש המרחיקים ואומרים כי מדובר בסוג של עבדות מודרנית - עבדות ההייטק.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
משרה מלחיצה מכפילה את הסיכון לדיכאון וחרדה אצל אנשים צעירים, כך מזהירים השבוע חוקרים מבריטניה. מחקר שכלל 1,000 משתתפים בני 32 גילה כי 45% מהמקרים החדשים של דיכאון וחרדה נבעו ממשרה מלחיצה.
החוקרים הגדירו משרה בעלת דרישות גבוהות ככזו המאופיינת בהעדר שליטה, שעות עבודה ארוכות, מועד אחרון למטלות שלא ניתן לנהל עליו מו"מ, והקף גדול של עבודה.
המשך... |
|
> אנשים וארגונים
|
 |
סיפורה של קבוצת פועלים פלסטינים צעירים, שוהים בלתי חוקיים, הבונים את העיר מודיעין ומתחבאים בגבעות הסמוכות לה, במחנה מאולתר תחת כיפת השמיים. הם מסרבים להיכנע למציאות הקשה והבלתי אפשרית של חייהם, ובצל המרדפים, המעצרים והמארבים, הם יוצרים לעצמם עולם תוסס וחי, בו הומור וגעגוע משולבים בפחד וכאב.
המשך... |
|
> סרטי תעודה
|
 |
העובדה ששעות העבודה החוקיות בישראל מתאימות לעולם השלישי או לאנגליה של סוף המאה ה-19 מעציבה. העובדה שגם שעות עבודה אלו אינן נשמרות ומועלות קורבן בשל הצורך של המעביד למקסם רווחים, מעציבה אף יותר. אין סיבה ליום עבודה של יותר משמונה שעות או לשבוע עבודה של יותר מארבעים שעות. אין בידי העובד ברירה אלא לעבוד את השעות הנוספות, כדי לשמור על משרתו.
המשך... |
|
> אנשים פשוטים
|
|
|
 |
 |
| במבט לאחור |
|
|
 |
|
צור קשר
אנשים וארגונים
עבודה ועובדים 